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bsp; 这是根植于润东哥骨子里的东西！
这个一根筋一直在坚信这个信念，从未动摇过，就算现在他相信军权为大，就算他知道上层的政策轻易可以改变低层人的一切，但他依然会坚持，民意为基，现在在军规中他又体现了出来，官后平等，谁都可以表达意见。
当然，现在润东哥所说的这种带兵方法，只能说是…有待于去证实，这方法到底好不好用，只有事实才能证明。
这个愿望的出发点是好的，如果官兵真的能平等，军官意见对了听军官的，士兵意见对了听士兵的，这的确是一个理想化的状态，那样真的是最好的结果，可，这样的规定在被奴役了上万年的盛华民众中推行，我相信，还是有难度的。
可，润东哥那家伙明显善辨，他弄出了一堆大道理，压得那些农民兄弟们云里雾里，让他们把反对意见都给憋回了肚子里，或者说是试试看吧，于是屋里面的氛围就这样平静下来。
等润东哥把他的军规都说完，再没听到反对意见。
很快，他们的这个会议结束了。
没有了反对意见，我很懊恼，看来我要带走润东哥的计划已经泡汤了，这家伙是铁了心要带着这个农民杂牌军队伍走下去，这是八头牛也拉不回来的。
这个以前只当过半年兵的人，给上千人的军队制定了军队管理细则，而且还是非常理想化的版本，虽然他当过两次部长，但两次当选两次被免，也不能说他很成功吧，而现在他却要经手军队管理，我只能说，这是个奇芭传奇的开始。
润东哥的性格就是这样，遇到问题他会有很大的勇气去做，也敢于去承担，更会全力以赴的去执行，但这办法能不能行，只有碰壁后才会知道，只是润东哥不会把碰壁看成是失败，这是他学习的方式，碰壁了，只代表这一个方法不行，他心态会很从容的放下这个方案，换下一个，继续去试。
艘科不地闹显诺闹最主主远
这是一根筋的成长方式！
这也像似个学究做实验研究的方式！
这样的方法虽然成长会很缓慢，而结果…有时也会很惨烈，也很难以让人接受，所以他这人职位总是忽上忽下的。
但润东哥是个探索型的人，做为探索者来说，失败是小事，可一但让他发现一个新的方法行的通，他就会打开另一片全新的天空，一个所有人都未曾到过的领域，在那里他将是第一人。
不过我想，这种做实验的方式对于千百人的小军队来说，可以说是种尝试，倒不算什么。
但，如果润东哥突然掌握一只庞大的军队，或是一个大的国家时，他这种勇猛尝试的办法如果碰了壁，代价会很大。
当然，我认为他的方式最好是先小范围的搞个实验性质的实验点。
可，以润东哥那种做事就全力以赴的态度，他显然还接受不了实验这一说，况且他现在只有这几丁人，这只小军队就可以说是润东哥新式军队管理方式的实验点了。
润东哥就这样又开始了他新的，探索之路。
见润东哥的军队暂时已经不可能散伙，我也放弃了带他走的可能，反正我之前来就是希望看到他安全，现在看来他还能继续活下去，我也就不再关心他的那些其它烂事儿。
润东哥愿意怎么弄就让去弄好了，我对他的那一套不感兴趣。
大家在三盛湾斗过地主后，晚餐，又在黄地主家大鱼大肉的吃上了饱饱的一餐饭。
敌不科仇阳诺主阳封方战秘
先是斗地主，然后众人又吃免费大餐，大家都渡过了愉快的一天。
第二天，润东哥把他的军规军纪向士兵们做了传达。
润东哥宣布这些全新军规内容时，士兵们当然是喜欢，开心。
尤其听到官兵平等这些规定后，这些朴实的农民军们叫好声连连，这些农民没有接受过太多的职业教育，但他们的态度却是非常的鲜明，喜欢的东西他们就叫好，不喜欢的东西，他们就是给臭脸。
孙远地地冷主显冷星方鬼我
而眼下这些规定，对士兵们是眼见的好，他们当然会热烈拥护。
于是，润东哥这个全新的军营管理模式就这样落实了下来。
只是不知道润东哥这种几乎完全是理想化的军营管理模式是否能长期坚持下来，不知道是否可行？
不过现在有人支持了，这算是好的开始吧。
结科地仇月诺指阳星陌结仇
人群中，只有我撇撇嘴，又翻了个白眼，在表示着不屑。
因为在我的理解里，所有远大的理想，一般都会有个好的开始，一般都会有让人充满希望兴奋的前几天，但过了这几天后，那些远大的理想陆陆续续的几乎99.99%都破灭在了之后的路上，能成功的理想，万中无一。
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这个一根筋一直在坚信这个信念，从未动摇过，就算现在他相信军权为大，就算他知道上层的政策轻易可以改变低层人的一切，但他依然会坚持，民意为基，现在在军规中他又体现了出来，官后平等，谁都可以表达意见。
当然，现在润东哥所说的这种带兵方法，只能说是…有待于去证实，这方法到底好不好用，只有事实才能证明。
这个愿望的出发点是好的，如果官兵真的能平等，军官意见对了听军官的，士兵意见对了听士兵的，这的确是一个理想化的状态，那样真的是最好的结果，可，这样的规定在被奴役了上万年的盛华民众中推行，我相信，还是有难度的。
可，润东哥那家伙明显善辨，他弄出了一堆大道理，压得那些农民兄弟们云里雾里，让他们把反对意见都给憋回了肚子里，或者说是试试看吧，于是屋里面的氛围就这样平静下来。
等润东哥把他的军规都说完，再没听到反对意见。
很快，他们的这个会议结束了。
没有了反对意见，我很懊恼，看来我要带走润东哥的计划已经泡汤了，这家伙是铁了心要带着这个农民杂牌军队伍走下去，这是八头牛也拉不回来的。
这个以前只当过半年兵的人，给上千人的军队制定了军队管理细则，而且还是非常理想化的版本，虽然他当过两次部长，但两次当选两次被免，也不能说他很成功吧，而现在他却要经手军队管理，我只能说，这是个奇芭传奇的开始。
润东哥的性格就是这样，遇到问题他会有很大的勇气去做，也敢于去承担，更会全力以赴的去执行，但这办法能不能行，只有碰壁后才会知道，只是润东哥不会把碰壁看成是失败，这是他学习的方式，碰壁了，只代表这一个方法不行，他心态会很从容的放下这个方案，换下一个，继续去试。
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这也像似个学究做实验研究的方式！
这样的方法虽然成长会很缓慢，而结果…有时也会很惨烈，也很难以让人接受，所以他这人职位总是忽上忽下的。
但润东哥是个探索型的人，做为探索者来说，失败是小事，可一但让他发现一个新的方法行的通，他就会打开另一片全新的天空，一个所有人都未曾到过的领域，在那里他将是第一人。
不过我想，这种做实验的方式对于千百人的小军队来说，可以说是种尝试，倒不算什么。
但，如果润东哥突然掌握一只庞大的军队，或是一个大的国家时，他这种勇猛尝试的办法如果碰了壁，代价会很大。
当然，我认为他的方式最好是先小范围的搞个实验性质的实验点。
可，以润东哥那种做事就全力以赴的态度，他显然还接受不了实验这一说，况且他现在只有这几丁人，这只小军队就可以说是润东哥新式军队管理方式的实验点了。
润东哥就这样又开始了他新的，探索之路。
见润东哥的军队暂时已经不可能散伙，我也放弃了带他走的可能，反正我之前来就是希望看到他安全，现在看来他还能继续活下去，我也就不再关心他的那些其它烂事儿。
润东哥愿意怎么弄就让去弄好了，我对他的那一套不感兴趣。
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润东哥宣布这些全新军规内容时，士兵们当然是喜欢，开心。
尤其听到官兵平等这些规定后，这些朴实的农民军们叫好声连连，这些农民没有接受过太多的职业教育，但他们的态度却是非常的鲜明，喜欢的东西他们就叫好，不喜欢的东西，他们就是给臭脸。
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于是，润东哥这个全新的军营管理模式就这样落实了下来。
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不过现在有人支持了，这算是好的开始吧。
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