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苏子涵的机甲设计差不多结束了，剩下的是组装工作，岑牧原本想保留幽灵鸟的外观部件，仔细研究后，发现就因为过于骚包的设计，导致内部空间有限，和岑牧的实用性设计冲突。
岑牧和苏子涵交流一些想法后，决定放弃改装幽灵鸟，转而制作一台全新的机甲，新的机甲命名为雪花，走轻灵线路，附加三种技能寒冰壁垒、极寒领域、冰晶枪，三件辅助装备配合苏子涵的冰霜异能，基本上帮她组成一套可行的机甲战术，近可守，远可攻，实力至少飙升一个级别，以她六阶的能力，装备雪花之后，对付七阶的能力者没什么问题。
岑牧将各类定制化零件的订单放出去，外面的工作人员会在订购列表中看到，这些零件都经过明码标价，事后岑牧需要付出真金实银的代价，当然他也可以拿公司财务部的印章来进行签付，机甲部有专用财务人员和公司财务部进行结算。
由此看，其实刑天公司的机甲部自负盈亏，随时可以成为一个独立的公司，这是海顿先生的成果，也可以看出他的勃勃野心。
而且，机甲部有一个非常有趣的设定，机甲部分科研人员和蓝领工人，科研人员具备一定的学术修养，工资是固定；蓝领工人大多是熟练技工，精于精工制造，他们的工资由底薪提成构成，从制作的零件中统计提成，在繁忙的时候，不少蓝领技工的工资甚至超过了科研人员的工资。
可以，这是刑天机甲部的一大创新。
岑牧的订单放出去，立刻进入机甲部的待造零件列表，蓝领技工按照公司约定的排班秩序，开始挑选自己能够制作的零件，一般越容易制造、价值越高的零件会被优先挑选走。
今天，情况有不同，岑牧发出去的零件订单标价都很诱人，但是，接的人不多，不知出于什么原因，外面闹得沸沸扬扬。
这时候，海顿已经赶到了机甲部，看着交头接耳的技工们，看着荧幕上长长的订单列表，他骤起眉头，这是什么效率为什么零件订单排那么长
，..
海顿大声问道：“今天怎么回事谁告诉我罢工了吗”
众多技工面面相觑。
其中一名技工回道：“海顿先生，你看这些零件都是非制式零件，很多都没见过，怎么做啊”
海顿走到一台终端前，随手开一个零件，发现它不光有标价，还附上材质要求，详细的模型数据和各项性能数值，非常精确具体，海顿连续番了几遍，发现所有的零件做附了如此详细的明。
海顿反问道：“为什么不能做有这么详细的数据，模型、数值、性能要求都加上了，比客户的订单还要详细，为什么不能难道你们只能做制式零件”
那技工支支吾吾没有出个所以然来，其实道理很简单，不值啊
新的零件意味着新的工艺，更别提这些零件对于性能有足够高的要求，很多零件并不是机器能够直接加工出来的，还需要具备金属塑能能力者的深层加工，这会导致效率大大降低，日均收入大减。
海顿亲手组建这个部门，当然明白这里面的原委，他大声道：“我要告诫你们：你们脑子里不要老惦记着钱钱钱我不房间里干活的是谁，他会做出什么反应，如果我们的团队连非制式零件都制造不出来，那还称什么机甲改装团队你们有这个资格吗
我建立这个自由选择的工作模式，不是为了让你们多赚钱，而是让你们工作更自由更自主，干自己想干的事情，有乐趣，多劳多得，现在你们变成什么不熟悉做的事情告诉我不会做
那我也明确地告诉你们，不会做的人就给我滚蛋马上滚公司不收留废物”
海顿一通咆哮，骂得技工们各个抬不起头来。
完，海顿挤开身边的一个技工，亲自接了一个活，开始干起来，老板如是动作，立刻引发蓝领技工的骚乱，他们重新搜寻订单列表，开始忙碌地工作起来。
实验室内两人听到外面的骚乱声。
苏子涵莞尔笑道：“牧，看来你收服了一个不错的下属嘛”
岑牧笑道：“海顿无疑是很有野心的一个人，他心高气傲，对付他这种人，提高待遇、打感情牌都是没用的，你必须比他更强势，简单来，他就欠收拾，你把他收拾得服气了，就老实了。
我抛出... -->>
苏子涵的机甲设计差不多结束了，剩下的是组装工作，岑牧原本想保留幽灵鸟的外观部件，仔细研究后，发现就因为过于骚包的设计，导致内部空间有限，和岑牧的实用性设计冲突。
岑牧和苏子涵交流一些想法后，决定放弃改装幽灵鸟，转而制作一台全新的机甲，新的机甲命名为雪花，走轻灵线路，附加三种技能寒冰壁垒、极寒领域、冰晶枪，三件辅助装备配合苏子涵的冰霜异能，基本上帮她组成一套可行的机甲战术，近可守，远可攻，实力至少飙升一个级别，以她六阶的能力，装备雪花之后，对付七阶的能力者没什么问题。
岑牧将各类定制化零件的订单放出去，外面的工作人员会在订购列表中看到，这些零件都经过明码标价，事后岑牧需要付出真金实银的代价，当然他也可以拿公司财务部的印章来进行签付，机甲部有专用财务人员和公司财务部进行结算。
由此看，其实刑天公司的机甲部自负盈亏，随时可以成为一个独立的公司，这是海顿先生的成果，也可以看出他的勃勃野心。
而且，机甲部有一个非常有趣的设定，机甲部分科研人员和蓝领工人，科研人员具备一定的学术修养，工资是固定；蓝领工人大多是熟练技工，精于精工制造，他们的工资由底薪提成构成，从制作的零件中统计提成，在繁忙的时候，不少蓝领技工的工资甚至超过了科研人员的工资。
可以，这是刑天机甲部的一大创新。
岑牧的订单放出去，立刻进入机甲部的待造零件列表，蓝领技工按照公司约定的排班秩序，开始挑选自己能够制作的零件，一般越容易制造、价值越高的零件会被优先挑选走。
今天，情况有不同，岑牧发出去的零件订单标价都很诱人，但是，接的人不多，不知出于什么原因，外面闹得沸沸扬扬。
这时候，海顿已经赶到了机甲部，看着交头接耳的技工们，看着荧幕上长长的订单列表，他骤起眉头，这是什么效率为什么零件订单排那么长
，..
海顿大声问道：“今天怎么回事谁告诉我罢工了吗”
众多技工面面相觑。
其中一名技工回道：“海顿先生，你看这些零件都是非制式零件，很多都没见过，怎么做啊”
海顿走到一台终端前，随手开一个零件，发现它不光有标价，还附上材质要求，详细的模型数据和各项性能数值，非常精确具体，海顿连续番了几遍，发现所有的零件做附了如此详细的明。
海顿反问道：“为什么不能做有这么详细的数据，模型、数值、性能要求都加上了，比客户的订单还要详细，为什么不能难道你们只能做制式零件”
那技工支支吾吾没有出个所以然来，其实道理很简单，不值啊
新的零件意味着新的工艺，更别提这些零件对于性能有足够高的要求，很多零件并不是机器能够直接加工出来的，还需要具备金属塑能能力者的深层加工，这会导致效率大大降低，日均收入大减。
海顿亲手组建这个部门，当然明白这里面的原委，他大声道：“我要告诫你们：你们脑子里不要老惦记着钱钱钱我不房间里干活的是谁，他会做出什么反应，如果我们的团队连非制式零件都制造不出来，那还称什么机甲改装团队你们有这个资格吗
我建立这个自由选择的工作模式，不是为了让你们多赚钱，而是让你们工作更自由更自主，干自己想干的事情，有乐趣，多劳多得，现在你们变成什么不熟悉做的事情告诉我不会做
那我也明确地告诉你们，不会做的人就给我滚蛋马上滚公司不收留废物”
海顿一通咆哮，骂得技工们各个抬不起头来。
完，海顿挤开身边的一个技工，亲自接了一个活，开始干起来，老板如是动作，立刻引发蓝领技工的骚乱，他们重新搜寻订单列表，开始忙碌地工作起来。
实验室内两人听到外面的骚乱声。
苏子涵莞尔笑道：“牧，看来你收服了一个不错的下属嘛”
岑牧笑道：“海顿无疑是很有野心的一个人，他心高气傲，对付他这种人，提高待遇、打感情牌都是没用的，你必须比他更强势，简单来，他就欠收拾，你把他收拾得服气了，就老实了。
我抛出... -->>
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